Ответственность

Коротко о важном:
Нужно уметь не только брать ответственность на себя, но и давать людям вокруг возможность держать ответ за себя и свои действия.

Коротко о важном:
Нужно уметь не только брать ответственность на себя, но и давать людям вокруг возможность держать ответ за себя и свои действия.

Привожу здесь ответ на вопрос читателя, который считаю интересным и полезным.
«Конечно неприятно, когда возводят напраслину. А если критика за дело? Или руководитель, в вашем понятии, лицо неприкосновенное? Ну может конечно не критиковать, а тогда как дать понять руководителю, что он в чём-то неправ. Все люди могут ошибаться. Человек не может знать всё. Также и руководитель не всегда может дать объективную оценку ситуации от незнания каких-то процессов работы отдела, например»
Абсолютно с вами согласна. Отношения работодателя и сотрудника — сложная тема. У них разные позиции и разные задачи. К тому же, существует определённая иерархия отношений, которую необходимо соблюдать.
Сотрудник может и должен донести руководителю свою позицию и сделать это максимально корректно.
У меня в молодости были ситуации, когда я, теперь я это вижу, не понимая требований руководителя, резко пыталась доносить свою позицию и удивлялась, почему же меня не понимают… С возрастом, многое изменилось. Во-первых, пришло осознание, что руководитель тоже человек и ему свойственны точно такие же качества и характеристики, как и всем. Во-вторых, руководителю больше дано, он видит ситуацию более полно и с него больше спрашивается. Поэтому, нужно всегда держать руку на пульсе происходящего, корректно ставить задачи и параметры исполнения.

Дорогие читатели блога!
Вот уже несколько месяцев я веду рубрику в канадском русскоязычном журнале «Будь здоров!».
«Будь здоров!» — это журнал для всех, кто хочет повысить качество собственной жизни. Здесь размещено большое количество разнообразной информации о современных методиках улучшения здоровья: диетологии, традиционной медицине, альтернативной медицине, спорте, психологии и многом другом.
В этом журнале я веду рубрику «Беседы с Миррой», в которой делюсь своими принципами и рассказываю о важных жизненных уроках и выводах, приведших меня к полноценной и счастливой жизни.
На сегодняшний день у меня накопилось достаточное количество публикаций, которыми я с радостью поделюсь и с вами, читателями моего блога:
Ссоры, недоверие, обиды и претензии…
Некоторые семьи живут в таких отношениях долгие годы, а некоторые — всю жизнь.
Ненавидят друг друга, но делят будни, дом, еду и постель. Не понимают и не доверяют друг другу, но не делают шагов, чтобы это состояние изменить!

Дорогие читатели блога!
Вот уже несколько месяцев я веду рубрику в канадском русскоязычном журнале «Будь здоров!».
«Будь здоров!» — это журнал для всех, кто хочет повысить качество собственной жизни. Здесь размещено большое количество разнообразной информации о современных методиках улучшения здоровья: диетологии, традиционной медицине, альтернативной медицине, спорте, психологии и многом другом.
В этом журнале я веду рубрику «Беседы с Миррой», в которой делюсь своими принципами и рассказываю о важных жизненных уроках и выводах, приведших меня к полноценной и счастливой жизни.
На сегодняшний день у меня накопилось достаточное количество публикаций, которыми я с радостью поделюсь и с вами, читателями моего блога:

С удовольствием читаю и прорабатываю очередную книгу Экхарта Толле «Новая земля. Новый образ жизни».
Он, как всегда, сподвигает к раздумьям и наблюдениям за собой. После прочтения книги «Сила настоящего» у меня замолчал внутренний говорун, который вечно меня мучил и не давал спокойно жить.
Сейчас же, я наполняюсь пониманием того, что мы постоянно отождествляем себя либо с вещами, либо с определённым образом или стилем жизни, либо с устоявшейся мысленной концепцией-мыслеформой, которые, в большинстве своём, не дают нам быть самими собой. Мы играем роли, вместо того, чтобы выполнять необходимый функционал для обеспечения собственной или близких людей жизнедеятельности. Порой заигрываемся настолько, что потом всем от этого невыносимо и тошно. А прекратить это никто не в состоянии, потому, что настолько погрязли в этой роли…

Привожу здесь ответ на вопрос читателя, который считаю интересным и полезным.
«Прожив многие годы с одним человеком, чувства часто притупляются. Стараешься не обращать внимание на косяки, не конфликтовать и в результате совсем перестаешь обращать внимание на человека. На его месте просто образуется слепое пятно»
Чувства притупляются, если возникает отсутствие взаимопонимания. Взаимопонимание уходит, когда тебе всё равно, кто рядом или когда недополучаешь ответную подпитку своим чувствам. Чувства живут там, где их берегут, подпитывают, лелеют и нежат.
Любовь — это постоянная работа над собой! И если концентрировать внимание только на косяках, любовь быстро угасает. Любовь требует ежедневных подтверждений: признаний в любви и на словах, и своими поступками!

Мне попалась интересная презентация информации о современной молодёжи и мне захотелось поделиться.
Молодёжь всегда волнует старшее поколение — это факт. Кто-то смотрит на них с тревогой: «Они не такие как мы… Что с ними будет?».
Кто-то смотрит с удивлением, завистью или восхищением: «Если бы в наше время мы могли так…».
Но молодёжь остаётся всегда молодежью, в любые времена.

Привожу здесь ответ на вопрос читателя, который считаю интересным и полезным.
«Вы взрослый человек и можете распоряжаться своим временем достаточно свободно. А когда у тебя маленькие дети, до мужа иногда просто руки не доходят».
Конечно, в семейной жизни присутствуют разные этапы. И, опять же повторюсь, важно быть готовым друг другу помогать, просить о помощи и показывать свои трудности и ощущения. Если проявлять свои потребности в адекватной форме и вовремя, можно многого добиться и сохранить отношения.

Много лет назад я для себя описала, с каким мужчиной-мужем мне бы хотелось быть всю жизнь.

Привожу здесь ответ на вопрос читателя, который считаю интересным и полезным.
«А как узнать, что мы делаем для себя, а что для других? Мы заботимся о любимых и чем-то ради этого жертвуем — так уж получается»
Хороший вопрос!
Когда мы делаем что-либо качественно для себя, это и другим может приносить пользу. Делая хорошо для других, это и тебе самому может принести пользу.