Skip to main content

Author: bulat

Верхи не хотят и не могут, и низы тоже играют на этой волне

Привожу здесь ответ на вопрос читателя, который считаю интересным и полезным.

«Вы руководитель со стажем и, главное, с опытом. Ваше мнение по поводу: что делать в продажах в связи с тем, что «верхи не хотят и не могут, и низы тоже играют на этой волне»?»


Продажи — дело серьёзное и не терпящее спонтанности. Это многоаспектная система взаимодействия с внутренним и внешним клиентом.

Верхи — это основа менеджмента, другими словами, управления бизнесом. Это люди, которые наделены ответственностью за стратегию деятельности и множеством обязательств по удержанию бизнеса на плаву.  Руководство, не имеющее желания управлять и постоянно меняться, естественно провоцирует и свою команду жить в режиме «не хочу, не могу, не буду» или по принципу «абы-кабы умноженное на авось».

Если вы один из представителей руководства, то стоит показать собственнику и коллегам по управленческим делам риски и последствия такого положения дел. И, если не будет никакой реакции — смело начинайте подыскивать новое место.

Команда под таким управлением долго не протянет. Предприимчивые, найдя место, уйдут до развала. Те, кто не обладает полнотой информации или не так смелы, рано или поздно, тоже будут искать новое место работы.

Расклад, когда «верхи не хотят и не могут, и низы тоже играют на этой волне» весьма печален. Такое состояние дел неминуемо приводит к разрушению.

Continue reading

Медийные люди


Привожу здесь ответ на вопрос читателя, который считаю интересным и полезным.

«Какие люди вам нравятся из политиков и медийных людей?»

Мне нравятся или не нравятся люди вне зависимости от их статуса. Важным в людях, для меня, является порядочность, наличие собственного мнения и позиции, искренность и умение верить людям. Конечно же, мне нравятся люди жизнерадостные, азартные, разносторонние. Меня впечатляют любознательные и активные люди. Люди, готовые учиться вне зависимости от наличия или отсутствия дипломов и сертификатов.

Если же говорить о людях публичной сферы, то здесь мне сложно говорить о личностных качествах, ведь с ними я лично не общалась и, даже если и общалась с кем-то из них, то всего лишь мимолётно. Могу говорить о своём мнении об их творчестве и моём собственном их восприятии.

Continue reading

Слышать себя

Коротко о важном:

Стоит задуматься, как часто мы заигрываемся и пролетаем свою жизнь, служа чужим идеалам, исполняя чужие цели. В потоке суеты отдаляемся от себя. Нужно научиться слушать и слышать себя.

Поделитесь публикацией:

Несправедливость будет всегда… Часть 2. Что делать, чтобы исправить ситуацию, хотя бы частично?


Лично у меня самой становится все больше понимания происходящего в жизни. Недавно прочитала известную фразу Элеоноры Рузвельт: «Великие умы обсуждают идеи. Средние умы обсуждают события. Мелкие умы обсуждают людей».

Всегда стремлюсь найти для себя определения и трактовку событий, чтобы иметь собственное мнение и пути развития. Ниже сформулированы тезисы моих выводов, которыми и хочу поделиться.

Существует три уровня личности (сознания, мировоззрения) благодаря или вопреки которым происходит и развивается наша жизнь. В природе нет людей 100% принадлежащих тому или другому уровню, но у каждого человека есть доминирующий уровень, который является управляющим и основополагающим.

Continue reading

Народ мельчает?


Привожу здесь ответ на вопрос читателя, который считаю интересным и полезным.

«Почему люди не хотят думать? Почему не хотят использовать, как инструмент, информацию, которая уже есть, которая имеет уже доказательную базу? Почему, когда нужно включить мозг, человек просто не хочет думать? Как можно брать на себя ответственность и с умным видом 2 часа рассуждать и давать рекомендации, как надо было или надо будет поступить? Если ты не разбираешься в этом вопросе вообще, если ты не планировал каждое своё действие, каждое своё слово, не аргументировал, не убеждал сам себя, не набивал шишек, решая эти вопросы? Почему люди не слушают других, а пытаются соперничать, плести интриги, переворачивают твои слова, якобы пытаются тебя цитировать, воруют твои идеи, выдавая их за свои? А когда нужно отвечать за свои действия, все почему-то сразу вокруг виноваты? А ведь нужно уметь признавать свои ошибки, промахи; наверное, это самое сложное — признать то, что ты был не прав. Самое лёгкое — обвинить всех вокруг, бить себя в грудь и кричать: «Я же говорил, что так и будет, я предупреждал!». А что именно ты сделал, чтобы избежать этого? Уметь признавать то, что ты был не прав — удел сильных людей! Но, к большому сожалению, народ мельчает!»

А ещё стоит задуматься, почему окружающие нас люди такие.

Мне больше по нраву все эти вопросы задать себе самому и размышлять, что своим поведением люди мне демонстрируют, чем я вызвала такое отношение к себе, на что мне лично обратить внимание, над чем мне нужно поработать.

Для чего это нужно? Чтобы подобного не было в моей жизни, или, по крайней мере, стало значительно меньше.

Поделитесь публикацией:

Восторг телесных вкусов

 

Восторг телесных вкусов

не выдерживает обаянья вкусности блюд

и разнообразия земных изысков еды.

Я счастлива! Я люблю!

Я в восторге от жизни:

От жизни с любимым человеком,

который дарит восторг познанья мира окружающего,

восторг от соития душевных и телесных начал!

Я счастлива! Я в восторге!

Я счастлива.

Прекрасный отдых вне времени и вне пространства!

Поделитесь публикацией:

Избитые истины


Привожу здесь ответ на вопрос читателя, который считаю интересным и полезным.

«Вы пишите избитые истины и банальности. Знаем мы всё это! Зачем вы всё это повторяете и выдаёте за своё?»

Моим личностным преимуществом является навык использования того, что я знаю или узнала сразу же.

Мне в голову не приходило, что общечеловеческие истины можно как-то присвоить. А вот использовать их во благо — это наипервейшая задача любого человека, который хочет жить в мире удовлетворённости и самодостаточности.

«Часто не важно, кто сказал и что; важно, что из этого вы усвоили и позволили этому воздействовать на вашу жизнь. Или вы это пропустили через ментальный шредер». Не помню автора, но это действительно прекрасная фраза.

Все мы знакомы со многими истинами и правилами, но означает ли это, что это знания, которыми мы пользуемся?

Поделитесь публикацией:

Личные стандарты


Коротко о важном:

Нужно установить свои личные стандарты, уверовать в них и не стремиться соответствовать чужим. Как просто это понять, но намного сложнее принять как руководство к действию.

Поделитесь публикацией:

Несправедливость будет всегда… Часть 1


Мы привыкли в любой ситуации занимать позицию обиженного или обидчика, захватчика или захваченного, угнетателя и угнетённого, жертвы или агрессора.

Почему такое происходит?

Потому что мы все разные: разное мировоззрение, разный духовный, материальный и культурный статусы и положение. Мы воспитывались в разных условиях, при разных строях и в разных странах.

Приходили одни политики к власти, свергая других и потом выметали грязной метлой то, что было сделано предшественниками.

Происходили и происходят завоевания народов и территорий. И потом захваченным привносились новые ориентиры жизни, против которых захваченные боролись с неистовой силой!

Разваливались семьи и, в большинстве случаев, оставшиеся в стороне супруги потом становились исчадием ада. Бывшие друзья, семьи, страны становились злейшими врагами, вновь и вновь доказывая свою правоту против оппонентов.

Мы все разные! Поэтому всегда будет несправедливость одних по отношению к другим.

Так было и есть. И пока так будет. А будет ли в далёком будущем по-другому?

Поделитесь публикацией:

Перемены

Привожу здесь ответ на вопрос читателя, который считаю интересным и полезным.

 «Как понять, что пора что-то менять в своей жизни?»

Наличие множества нежелательных событий, обстоятельств и людей в окружении должны подтолкнуть  задуматься, что происходит что-то не так.

Если нежелательное и то, что не нравится, имеет временный характер, то это нормально. Это просто преодоление препятствий. В случае же, когда проблемы начинают преследовать со всех сторон и это происходит постоянно — жизнь вас подталкивает к изменениям.

Но бывают случаи, когда не всё так печально. Например, что-то просто не нравится в себе. Часто это мешает только самому человеку и ему хочется лучших результатов.

Поделитесь публикацией: