Каково это, быть руководителем?
Время прочтения: 1 мин. (меньше минуты)
Быть работодателем — серьёзная ответственность.
Работодатель много чего должен: создавать рабочие места и приемлемые условия труда; своевременно платить заработную плату и налоги в соответствии с постоянно совершенствующим законодательством страны; создавать единое информационное пространство для развития сотрудников; контролировать психологический микроклимат — от этого зависит работоспособность сотрудников; описывать бизнес-процессы и контролировать их актуальность; поддерживать внутренний и внешний имидж добросовестного работодателя; иметь качественный продукт или услугу и многое-многое другое.
Когда многое из перечисленного сделано и продолжает совершенствоваться, и компания работает уже не одно десятилетие на рынке, всё равно нужно постоянно «держать руку на пульсе».
Для меня быть руководителем — это не столько высокооплачиваемая должность, сколько стиль жизни, полный непредсказуемости, множества препятствий и их преодолений, постоянного развития и самосовершенствования!
Поделитесь публикацией:
HACKED BY SudoX — HACK A NICE DAY.
веселое это дело, быть руководителем
Капитан остается на корабле до последнего
специфическая информация
Не знаю, не пробовала )
Обожаю принципы Королева, об управленческом искусстве. Похоже
Хорошо, когда первым словом идет Ответственность, а не Власть или Зарплата. Многие этого не понимают, думают, что это легко и просто, оп! и все
Еще он должен быть хорошим человеком
это отлично
далеки простые смертные от таких тем
Сильно зависит от величины коллектива… Хотя… Бывают люди, способные вести миллионы, а многие – неспособны руководить даже собственной жизнью
это чтоб мы понимали, зачем нужны начальники?
Возможно так и должно быть
Редкий бизнес живет дольше своих основателей